Ofbeldi í nánu sambandi hefur víðtæk áhrif á líf fólks, þar á meðal á stöðu þess á vinnumarkaði. Rannsóknir sýna að þolendur geta veigrað sér við að breyta aðstæðum sínum meðal annars vegna ótta við að missa tekjur eða þurfa að vera frá vinnu. Stuðningur á vinnustað getur því skipt sköpum þegar fólk reynir að komast út úr slíkum aðstæðum.

„Ofbeldi í nánum samböndum er samfélagslegt mein sem varðar okkur öll. Með aukinni fræðslu getum við frekar stutt við og aukið líkur á að fólki takist að breyta aðstæðum sínum. Með stuðningsleyfinu er atvinnurekendum auðveldað að styðja við starfsfólk sitt í þessum aðstæðum,“ segir Guðbjörg Heiða Guðmundsdóttir, forstjóri Varðar trygginga, í fréttatilkynningu.

Jenný Kristín Valberg, teymisstýra Bjarkarhlíðar, segir mikilvægt að vinnustaðir taki þátt í að styðja þolendur: „Vinnustaðurinn er oft eini snertiflötur þolenda fyrir utan heimilið og stuðningur frá vinnuveitanda getur skipt sköpum þegar fólk reynir að komast út úr ofbeldissambandi.“

Stuðningsleyfið bætist við ákveðnar fyrirtækjatryggingar Varðar, þar á meðal slysatryggingar launþega og sjúkra- og slysatryggingar, án aukakostnaðar fyrir viðskiptavini.

Samhliða innleiðingu úrræðisins verður einnig boðið upp á fræðslu í samstarfi við Bjarkarhlíð, miðstöð fyrir þolendur ofbeldis, með það að markmiði að auka þekkingu á vinnustöðum um merki ofbeldis og hvernig bregðast megi við.

Sjá nánari upplýsingar um stuðningsleyfið á nýjum vef verkefnisins hér.

Sjá fréttatilkynningu frá Verði tryggingum hér.

Ofbeldi í nánum samböndum og vinnumarkaðurinn á vef BSRB.