Jákvæð vinnustaðamenning
Málþingsstjóri var Sirrý Arnardóttir
Dagskrá málþings 13. febrúar 2025
Kl. 14:00-14:05 Setning málþings. Sirrý Arnardóttir
Kl. 14:05-14:25 Vinnustaðamenning. Auðunn Gunnar Eiríksson, stjórnanda og vinnustaðaráðgjafi hjá Gallup
Forföll: Unnið í þágu samfélags: Aðhaldsstefnan, umræðan og gæði starfa. Kolbeinn Stefánsson
Kl. 14:25-14:50 Ávinningur tilfinningagreindar hjá stjórnendum. Hjördís Dröfn Vilhjálmsdóttir
Kl. 14:50-15:05 Kaffihlé
Kl. 15:05-15:15 EKKO málin eru stóru málin. Tómas Bjarnason
Kl. 15:15-15:35 Örugg teymi - öflug forvörn. Kristrún Anna Konráðsdóttir
Kl. 15:35-16:00 Einelti, kynbundin og kynferðisleg áreitni, úrvinnsla á málum. Þórkatla Aðalsteinsdóttir
Kl. 16:00-16:10 Hvað tekur þú með þér af málþinginu, samtal á milli þátttakenda.
Kl. 16:10-16:15 Samantekt málþingsstjóra
.PNG) Sirrý Arnardóttir stjórnendaþjálfari. Fjölmiðlakona til 30 ára, fyrirlesari og rithöfundur. Kennari við Háskólann á Bifröst til margra ára. Menntuð í félags- og fjölmiðlafræði frá HÍ og frá Bandaríkjunum. |
|
Vinnustaðamenning Auðunn Gunnar Eiríksson, stjórnenda og vinnustaðaráðgjafi hjá Gallup, fjallar um vinnustaðamenningu. |
|
 Ávinningur tilfinningagreindar hjá stjórnendum
Hjördís Dröfn Vilhjálmsdóttir er leiðtoga- og teymisþjálfi með ACC vottun og vottaður tilfinningagreindarþjálfi. Hagfræðingur með MS í stjórnun og stefnumótun. Býr yfir áratugareynslu sem stjórnandi, ráðgjafi og greinandi.
Rætt verður um samband stjórnanda- og leiðtogafærni. Tilfinningagreind verður útskýrð og hvernig hún tengist leiðtogafærninni. Einnig verður farið yfir einfaldar en áhrifaríkar leiðir og aðferðir við að efla tilfinningagreind sína og þar með leiðtogafærni. Afrakstur aukinnar tilfinningagreindar og leiðtogafærni hjá stjórnendum skilar sér í meiri helgun hjá starfsfólki og þar með aukinni skilvirkni, bættri líðan og minni starfsmannaveltu.
|
|
| |
EKKO málin eru stóru málin%20-%20Copy%20(1)%20-%20Copy%20(1).jpg) Tómas Bjarnason er sviðsstjóri hjá Stjórnendaráðgjöf Gallup og er með doktorspróf í félagsfræði frá Háskólanum í Gautaborg. Niðurstöður á EKKO (einelti, kynbundið- og kynferðislegt ofbeldi) spurningunum eru skoðaðar og breytingar frá fyrri árum. Þá fer hann yfir tengslin milli EKKO spurninganna og þáttanna níu sem eru mældir í Stofnun ársins. |
 Örugg teymi - öflug forvörnKristrún Anna Konráðsdóttir, ACTC vottaður teymisþjálfi og Fearless Organization Practitioner sem hefur sérhæft sig í að efla samskipti og öryggi innan teyma. Í gegnum teymisþjálfun og uppbyggingu sálræns öryggis hefur hún séð hvernig teymi umbreytast, finna hugrekki til að takast á við erfið málefni og skapa rými þar sem allar raddir skipta máli.Kristrún vinnur náið með stjórnendum og teymum við að byggja upp umhverfi þar sem fólk styrkist, nær árangri og hefur gaman af því að takast á við krefjandi verkefni saman. Hvernig getur uppbygging teymissamvinnu og sálræns öryggis verið öflug forvörn gegn EKKO? Í fyrirlestrinum skoðum við hvað rannsóknir sýna okkur um tengsl sálræns öryggis og EKKO og skoðum saman hvernig örugg teymi eru betur í stakk búin til að taka á erfiðum málum strax. Við ræðum um hvernig teymissamvinna sem einkennist af trausti og virðingu getur fyrirbyggt óæskilega hegðun. Stjórnendur fá einnig praktísk verkfæri til að hefja vegferðina á sínum vinnustað. |
|
 Einelti, kynbundin og kynferðisleg áreitni, úrvinnsla á málumÞórkatla Aðalsteinsdóttir, er með cand psych gráðu í sálfræði frá Svíðþjóð. Hún hefur langa reynslu á sviði meðferðar, handleiðslu og ráðgjafar til fagaðila og stjórnenda. Hún hefur sótt fjölda námskeiða á sviði sálfræðimeðferðar, sálfélagslegra áhættuþátta á vinnustöðum, áfallavinnu einstaklinga og ráðgjafar. Í erindinu mun Þórkatla fjalla um hvernig við vinnum úr málum þolenda og gerenda ef upp kemur einelti, kynbundin eða kynferðisleg áreitni á vinnustað |
Áður hafa verið haldin málþingin:
