Mat á ánægju og stolti er byggt á fjórum spurningum, þ.e. ánægju með starfið, líðan í starfi, hvort viðkomandi sé tilbúin(n) til að mæla með stofnuninni og hvort viðkomandi sé stolt(ur) af stofnuninni. Flestir, um 84%, gefa ánægju og stolti góða einkunn.
Félagsmenn Sameykis gefa ánægju og stolti lítið eitt lægri einkunn en þeir sem standa utan Sameykis en munurinn er þó ekki mikill. Þá eru litlar breytingar á milli ára á þessum þætti.
Mest ánægja og stolt er hjá fyrirtækjum borgarinnar en minna hjá öðrum atvinnurekendum. Konur gefa þessum þætti hærri einkunn en karlar en lítill munur er á viðhorfum eftir aldurshópum. Stjórnendur eru á hinn bóginn lang ánægðastir og stoltastir af öllum starfsstéttunum sem eru skoðaðar en það dregur úr ánægju og stolti eftir því sem vinnustaðurinn stækkar.