Á vaktavinnustöðum styttist vinnuvikan þann 1. maí 2021 og verður útfærslan miðlæg enda getur hún kallað á ýmsar breytingar, til dæmis á vaktakerfi og starfsmannahaldi.

Stytting vinnuvikunnar í vaktavinnu er stór þáttur í því að bæta lífskjör og auðvelda samræmi á milli vinnu og einkalífs.

Markmið kerfisbreytinganna er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta vinnu og einkalíf, þannig að störf í vaktavinnu verði eftirsóknarverðari. Breytingunum er einnig ætlað auka stöðugleika í starfsmannahaldi hjá stofnunum ríkis og sveitarfélaga og vinnustöðum Reykjavíkurborgar, að draga úr yfirvinnu ásamt því að bæta öryggi og þjónustu við almenning.

 

Hér er kynningarefni sem á að auðvelda starfsfólki og stjórnendum að undirbúa styttinguna í vaktavinnu: 

• www.betrivinnutimi.is - Fræðsluvefur um betri vinnutíma í vaktavinnu
• Leiðbeiningar fyrir innleiðingu
• Handrit fyrir umbótasamtal
• Ferli innleiðingar í vaktavinnu
• Helstu breytingar á vaktavinnu

 

 

Hér er eldra kyningarefni fyrir styttingu vinnuvikunnar í dagvinnu: 

• www.styttri.is - Vefur BSRB um styttingu vinnuvikunnar
• Fræðsla á vef BSRB um styttingu vinnuvikunnar
• Fyrir starfsfólk ríkisins, kynningarvefurinn betrivinnutimi.is
• Fyrir starfsfólk Reykjavíkurborgar í dagvinnu
• Fyrir starfsfólk sveitarfélaga í dagvinnu
• Bréf frá formönnum Sameykis til félagsmanna september 2020
• Betri vinnutími í dagvinnu - bæklingur með leiðbeiningum fyrir innleiðingu
• Stytting vinnuvikunnar - leikskólar - fyrirlestur Ragnheiðar Agnarsdóttur frá Heilsufélaginu um leiðir og lausnir