Stjórn og skipulag
Stjórn Sameykis
Kári Sigurðsson
Formaður
Ingibjörg Sif Sigríðardóttir
Varaformaður
Rut Ragnarsdóttir
Ritari
Ása Guðmundsdóttir
Meðstjórnandi
Bryngeir A. Bryngeirsson
Meðstjórnandi
Egill Kristján Björnsson
Meðstjórnandi
Herdís Jóhannsdóttir
Meðstjórnandi
Ingunn Hafdís Þorláksdóttir
Meðstjórnandi
Jón Brynjarsson
Meðstjórnandi
Ólafía L. Sævarsdóttir
Meðstjórnandi
Svanhildur Steinarsdóttir
Meðstjórnandi
Samninganefndir Sameykis
Ás styrktarfélag
Faxaflóahafnir
Félagsbústaðir
Isavia
Klettabær
Orkuveitan
Rarik
Reykjavíkurborg
Ríkið
Samband íslenskra sveitarfélaga
Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu
Strætó bs.
Vinakot
Nefndir Sameykis
Framtíðarvinnumarkaðsnefnd
Nefndin fjallar um breytingar á vinnumarkaði og áhrif þeirra á störf félagsfólks. Undir þetta fellur meðal annars fjórða iðnbyltingin, lýðfræðilegar breytingur sem tengjast aldurssamsetningu þjóðar og fjölþjóðlegra samfélagi, græna hagkerfið og hugsanlega fleiri þættir.
Hlutverk nefndar er að:
- Fjalla um og koma með hugmyndir að því hvernig Sameyki getur sem best undirbúið félagsfólk undir breytingar á vinnumarkaði, skoði hvernig vinnustaðir komi til móts við starfsfólk með sí- og endurmenntun starfsfólks og þjálfun í ný störf.
- Skoða hvaða breytinga má vænta í ákveðnum störfum, hvaða störf hverfa, hvaða ný störf verða til.
- Finna leiðir til að stuðla að lýðræðislegri aðkomu félagsfólks á vinnustöðum.
- Koma með hugmyndir að fyrirlestrum og námskeiðum fyrir félagsfólk Sameykis sem stuðli að þátttöku í sí- og endurmenntun félagsfólks almennt.
Jafnréttisnefnd
Sameyki lætur sig varða jafnréttismál og vill standa vörð um bæði félagslegt jafnrétti og kjarabundið jafnrétti.
Hlutverk nefndar er að:
- Vinna tillögur að stefnu í jafnréttismálum innan Sameykis.
- Fylgjast með kynbundnum launamun.
- Vera vakandi fyrir kynbundinni mismunum á vinnustöðum og í starfi Sameykis og koma með ábendingar til stjórnar.
- Hvetja til aukinnar umræðu um jafnréttismál innan Sameykis og utan.
Kjara- og starfsumhverfisnefnd
Nefndin fjallar um:
Heimavinna, heimavinnusamningar
Samræming frídaga milli ríkis og sveitarfélaga
Aldursfordómar í þjóðfélaginu
Verðmæti starfa og endurmat grunnlauna
Stytting vinnuvikunnar
Loftslagsmál hjá fyrirtækjum/stofnunum
Framtíðarvinnumarkaður
Starfslokamál og sveigjanleiki við starfslok
Vaktavinnumál, vaktahvatar
Skattamál; persónuafsláttur, tekjuskattur, bætur, skattarannsóknir
Menningar- og viðburðanefnd
Sameyki vill stuðla að því að félagsmenn séu meðvitaðir um félagsaðild og að samheldni ríki meðal félagsmanna.
Hlutverk nefndar að:
Auka tengsl við félagsmenn með t.d. félagslegri samveru, skemmtunum og menningarviðburðum.
Vera stefnumótandi um upplýsingumiðlun til félagsmanna t.d með útgáfu tímaritsins, efni á vef, þátttöku á samfélagsmiðlum ofl.
Umhverfis- og loftlagsnefnd
Sameyki lætur sig varða umhverfis- og loftlagsmál og gerir sér grein fyrir að það þarf að tryggja að við höfum jörð til að starfa á. Engin jörð engin störf!
Hlutverk nefndar er að:
- Vinna tillögu að umhverfisstefnu fyrir Sameyki.
- Koma með hugmyndir um hvernig Sameyki geti veitt stjórnvöldum og atvinnurekendum aðhald við að vinna að umhverfis- og loftlagsmálum,
- Koma með hugmyndir um hvernig Sameyki getur unnið að því að vera vistvænna í starfssemi sinni,
- Koma með hugmyndir um hvernig félagið geti aukið meðvitund félagsmanna um umhverfis- og loftlagsmál og haft árhrif til vistvænni lifnaðarhátta.
Stjórnir sjóða Sameykis
Fræðslusjóður
Fulltrúar Sameykis
Orlofssjóður
Starfsmenntunarsjóður
Styrktar- og sjúkrasjóður
Vinnudeilusjóður
Þróunar- og símenntunarsjóður
Kjörstjórn Sameykis
Kjörstjórn Sameykis
Aðalmenn
Varamenn
Aðalfundur Sameykis
Aðalfundur er æðsta vald félagsins. Hann skal haldinn fyrir lok mars ár hvert samkvæmt lögum Sameykis.
Fundurinn er auglýstur með að minnsta kosti 35 daga fyrirvara. Þegar stjórnarkjör fer fram skal jafnframt auglýst eftir tillögum um stjórnarmenn, sbr. 9. og 10. gr. laga félagsins.
Takist ekki að ljúka aðalfundarstörfum á einum fundi skal boða til framhaldsaðalfundar.
Sérstök verkefni aðalfunda eru tekin fyrir á fundinum. Á því ári sem ekki fer fram stjórnarkjör falla þó atriði 4, 6 og 8 út af dagskrá.
Dagskrá aðalfundar
- Stjórn félagsins gefur skýrslu um starfsemi félagsins á síðastliðnu ári.
- Lagðir fram til samþykktar endurskoðaðir reikningar félagsins fyrir síðastliðið almanaksár.
- Tekin ákvörðun um tillögur til lagabreytinga.
- Kosinn löggiltur endurskoðandi félagsreikninga, tveir skoðunarmenn og tveir til vara.
- Ákveðið árgjald félagsmanna og skipting þess milli sjóða.
- Fjárhagsáætlun næsta árs lögð fram til samþykktar.
- Ályktanir aðalfundar afgreiddar.
- Önnur mál.
Lög Sameykis
1. kafli.
Nafn og tilgangur
1. gr.
Félagið heitir Sameyki stéttarfélag í almannaþjónustu. Heimili þess og varnarþing er í Reykjavík. Félagssvæði þess er landið allt. Félagið skiptist í tvo hluta, opinberan hluta (hér eftir O-hluta) og almennan hluta (hér eftir A-hluta). Í O-hlutanum eru einstaklingar sem aðild eiga á grundvelli 1. til 2. töluliðs 3. gr. laga þessara. Í A-hlutanum eru einstaklingar sem aðildarrétt eiga á grundvelli 3. og 4. töluliðs 3. gr. þessara laga. Lög nr. 94/1986 gilda um starfsemi O-hluta félagsins við gerð kjarasamninga en lög nr. 80/1938 gilda um kjarasamningsgerð A-hluta.
2. gr.
Tilgangur félagsins er:
- Að vinna að hagsmunamálum félagsfólks, standa vörð um réttindi þeirra og beita sér gegn hvers konar misrétti í launagreiðslum og starfskjörum.
- Félagið styður félagsfólk og veitir ráðgjöf vegna ráðningarkjara, starfskjara, eftirlauna, brottvikningar, félagslegrar mismununar og annars sem máli skiptir í samræmi við tilgang félagsins.
- Að fara með fyrirsvar fyrir félagsfólk við gerð kjarasamninga.
2. kafli.
Aðild að félaginu og úrsögn
3. gr.
Rétt til inngöngu í félagið eiga:
- Einstaklingar í þjónustu ríkisins og sveitarfélaga sem eiga ekki aðild að öðru stéttarfélagi sem fer með samningsaðild fyrir viðkomandi starfsmann.
- Einstaklingar sem starfa hjá sjálfseignarstofnunum skv. 2. gr. laga nr. 94/1986.
- Einstaklingar sem starfa hjá stofnunum og fyrirtækjum sem starfa í almannaþágu.
- Einstaklingar sem starfa utan almannaþjónustu og eiga ekki aðild að öðru stéttarfélagi.
4. gr.
Gangi einstaklingur úr þjónustu ríkisins eða sveitarfélaga eða stofnana eða félaga sem falla undir ákvæði 2. tl. 3. gr. eða hætti störfum hjá atvinnurekanda skv. 3. og 4. tl. 3. gr. telst það ekki lengur í félaginu.
Félagsfólk sem ráðið er til starfa hjá félaginu eða heildarsamtökum opinberra starfsmanna heldur ennfremur óskertum félagsréttindum meðan það gegnir slíku starfi.
5. gr. - Einstaklingur sem uppfyllir eitthvert skilyrða 3. gr. til þess að geta orðið félagi og greiðir félagsgjald til félagsins, telst þar með félagi. Félagið skal kynna nýju félagsfólki réttindi þess og skyldur í félaginu.
6. gr. - Félagsfólk sem greiðir ekki félagsgjöld í a.m.k. 2 mánuði nýtur hvorki atkvæðisréttar né annarra félagsréttinda fyrr en viku eftir að það hefur greitt skuld sína við félagið.
Félagsstjórn er heimilt að undanþiggja einstaklinga félagsgjöldum ef veikindi eða aðrar sérstakar ástæður eru fyrir hendi.
7. gr. - Öll þau sem aðild eiga að félaginu eru skyldug að hlýða lögum þess. Þyki sannað að einstaklingur hafi framið alvarlegt brot á lögum þessum eða vísvitandi valdið félaginu tjóni á annan hátt, getur aðalfundur vikið viðkomandi úr félaginu, en til þess þarf 2/3 hluta greiddra atkvæða.
8. gr. - Úrsögn úr félaginu skal vera skrifleg og sendast félagsstjórn og telst viðkomandi hafa gengið úr félaginu 2 mánuðum eftir að úrsögn barst félagsstjórn. Óheimilt er að segja sig úr félaginu eftir að vinnudeilu hefur verið vísað til ríkissáttasemjara og þar til kjarasamningar hafa komist á.
3. kafli.
Stjórn og stjórnarkosning
9. gr.
Stjórn félagsins skipa fimmtán einstaklingar, formaður og fjórtán meðstjórnendur. Þau skulu kosin úr hópi fullgilds félagsfólks.
Ef eitt eða fleiri ganga úr stjórn á kjörtímabilinu tekur varamaður við fram að næsta stjórnarkjöri.
Ef formaður gengur úr stjórn á kjörtímabilinu þá tekur varaformaður við fram að næsta kjöri.
10. gr.
Kjör stjórnar fer fram við allsherjaratkvæðagreiðslu. Kjörstjórn skal senda félagsfólki kjörgögn. Atkvæðagreiðsla skal fara fram með rafrænum hætti. Kosning skal standa yfir í a.m.k. 10 daga og skal henni lokið sólarhring fyrir aðalfund. Atkvæði sem berast kjörstjórn að þeim tíma liðnum skulu ógild.
Nöfnum frambjóðenda skal raðað í stafrófsröð í hverjum hluta. Tilgreina skal vinnustað frambjóðenda og starfsheiti. Komi ekki fram fleiri framboð en í þau stjórnarsæti sem kjósa skal teljast frambjóðendur sjálfkjörnir.
Kjör tveggja varamanna stjórnar skulu fara fram á aðalfundi. Heimilt er að gefa kost á sér fram að kjöri á aðalfundi. Varamenn taka sæti eftir atkvæðamagni.
11. gr.
Trúnaðarmannaráð skal kjósa uppstillingarnefnd sem skipuð er níu einstaklingum. Kjósa skal nefndina á haustfundi á kosningavetri. Stjórn félagsins skal undirbúa tillögu um uppstillingarnefndina sem lögð er fyrir trúnaðarmannaráð.
Hlutverk uppstillingarnefndar er eftirfarandi:
Að auglýsa með skilvirkum hætti kjör til formanns og stjórnar félagsins, stjórn orlofssjóðs, starfsmenntunarsjóðs, vinnudeilusjóðs, styrktar-og sjúkrasjóðs og kjörstjórnar. Auglýsa skal eftir framboðum þegar stjórnakjör fer fram, sbr. ákv. 9. og 10. gr. laga þessara.
Gera tillögur um meðstjórnendur í stjórn félagsins og um stjórnir orlofssjóðs, starfsmenntunarsjóðs, styrktar- og sjúkrasjóðs, vinnudeilusjóðs og kjörstjórn. Þó er uppstillingarnefnd ekki skylt að gera slíkar tillögur ef framboð eru fleiri en sæti sem kjósa skal í. Tillögur uppstillingarnefndar skulu liggja fyrir 60 dögum fyrir aðalfund og kynntar fyrir trúnaðarmannaráði og á heimasíðu félagsins.
Framboðsfrestur er þar til 40 dögum fyrir aðalfund, uppstillingarnefnd tekur við framboðum og meðmælum framboðs. 50 meðmælendur þarf fyrir formannsframboð og 25 meðmælendur fyrir framboð í aðalstjórn félagsins. Uppstillingarnefnd hefur heimild til að framlengja framboðsfrest ef nauðsyn þykir.
Kynna skal framboð til trúnaðarstarfa á heimasíðu félagsins 25 dögum fyrir aðalfund, rafræn kosning hefst 11 dögum fyrir aðalfund og stendur í 10 daga.
Uppstillingarnefnd starfar eftir reglum sem samþykktar eru af stjórn. Uppstillingarnefnd er sjálfstæð í störfum sínum við framkvæmd hlutverks síns.
12. gr. - Þau sem bjóða sig fram til trúnaðarstarfa samkvæmt 3. kafla laga þessara skulu vera fullgildir félagar skv. 3. gr. og 5. gr. laga þessara. Félagsfólk sem er í ráðningarsambandi við félagið eða hefur starfað hjá því á síðustu þremur árum telst ekki kjörgengt til þeirra trúnaðarstarfa sem tiltekin eru í 3. kafla laga þessara.
4. kafli.
Aðalfundur
13. gr.
Aðalfundur er æðsta vald félagsins. Aðalfundur skal auglýstur á tryggilegan hátt með a.m.k. 35 sólarhringa fyrirvara. Aðalfundur er lögmætur ef löglega er til hans boðað.
14. gr.
Aðalfund skal halda fyrir lok marsmánaðar ár hvert. Takist ekki að ljúka aðalfundarstörfum á einum fundi skal boða til framhaldsaðalfundar.
Dagskrá aðalfundar:
- Stjórn félagsins gefur skýrslu um starfsemi félagsins á síðastliðnu ári.
- Lagðir fram til staðfestingar endurskoðaðir reikningar félagsins fyrir síðastliðið almanaksár og fjárhagsáætlun ársins kynnt.
- Tekin ákvörðun um tillögur til lagabreytinga og breytinga á reglum sjóða.
- Úrslit allsherjaratkvæðagreiðslu í stjórnarkjöri kynnt.
- Staðfesta skal val á löggiltum endurskoðanda félagsreikninga, kjósa skal tvo skoðunarmenn og tvo til vara.
- Kosnir fimm einstaklingar í kjörstjórn og jafnmargir til vara.
- Ákveðið árgjald félagsfólks og skipting þess milli sjóða.
- Kosning tveggja varamanna til stjórnar til 2 ára.
- Kosið í stjórn orlofssjóðs, vinnudeilusjóðs, starfsmenntunarsjóðs og styrktar- og sjúkrasjóðs skv. reglum þeirra til 2 ára.
- Fjárhagsáætlun næsta árs lögð fram til samþykktar.
- Ályktanir aðalfundar afgreiddar.
- Önnur mál.
15. gr.
Kjörstjórn skipa fimm einstaklingar og jafnmargir til vara og skal kosin úr hópi fullgilds félagsfólks til tveggja ára á þeim aðalfundi þegar stjórnarkjör fer fram.
16. gr.
Stjórn félagsins lætur gera kjörskrá um allt félagsfólk er atkvæðisréttar nýtur, sbr. 6. gr.
Í kjörskrá skulu skráðar upplýsingar um nafn, símanúmer og vinnustað félagsfólks.
Allar kærur út af kjörskrá skal kjörstjórn úrskurða um. Kærufrestur rennur út sólarhring fyrir aðalfund.
Áður en frambjóðendum er veittur aðgangur að félagaskrá Sameykis skulu frambjóðendur undirrita vinnslusamning um meðferð persónuupplýsinga við Sameyki, þar sem skýrt er kveðið á um heimildir, skyldur og ábyrgð þeirra í samræmi við lög um persónuvernd og vinnslu persónuupplýsinga. Frambjóðendur skulu fá kynningu á þeim skilmálum sem í samningnum felast frá félaginu.
17. gr.
Félagsfólk hefur frjálst val að kjósa þá einstaklinga sem í kjöri eru og skal það gert á þann hátt að merkja við fyrir framan nafn þess sem kosinn er.
Við kosningu sjö meðstjórnenda skv. 3. mgr. 9. gr. laga þessara má greiða atkvæði með allt frá fjórum til sjö einstaklingum. Séu greidd atkvæði með færri en fjórum eða fleiri en sjö telst kjörseðillinn ógildur hvað varðar viðkomandi kosningu.
18. gr.
Kjörstjórn ákveður hvar og hvenær talning atkvæða skal fara fram. Frambjóðendur við formannskjör eða umboðsaðilar þeirra mega vera viðstaddir talningu.
19. gr.
Kjörstjórn skal halda gerðabók og færa í hana allt sem kosningu varðar, undirbúning, framkvæmd og niðurstöður.
5. kafli.
Stjórnarfundir og stjórnarstörf
20. gr.
Formaður skal boða stjórnarfundi, stýra þeim og gegna öðrum venjulegum formannsstörfum. Hann leiðir starfsemi félagsins og samskipti út á við og vinnur að stefnumótandi ákvörðunum stjórnar.
Stjórnin ræður framkvæmdastjóra og felur honum daglegan rekstur skrifstofu félagsins. Stjórn er ekki heimilt að ráða stjórnarfólk eða formann félagsins sem framkvæmdastjóra þess.
Stjórn skal skipa launanefnd sem ákvarðar laun framkvæmdastjóra, formanns stjórnar og annarra stjórnarmanna sbr. reglur stjórnar um launanefnd. Framkvæmdastjóri ræður starfsfólk og semur um kjör þess.
6. kafli.
Fjármál
21. gr.
Félagsgjald félagsfólks skal ákveðið á aðalfundi og fellur það þá þegar í gjalddaga. Heimilt er að láta draga félagsgjaldið frá launum félagsfólks.
Sjóði félagsins skal ávaxta hjá fjármálastofnunum á sem tryggastan hátt samkvæmt samþykktum siðareglum og fjárfestingastefnu stjórnar hverju sinni.
Úr félagssjóði skal greiða nauðsynlegan kostnað vegna starfsemi félagsins.
Reikningsár félagsins er almanaksárið. Endurskoðaðir reikningar félagsins skulu liggja frammi á skrifstofu félagsins 10 sólarhringum fyrir aðalfund.
Tillögur sem fela í sér breytingar á útgjöldum fyrir félagsfólk er einungis heimilt að afgreiða á aðalfundi félagsins að undangenginni kynningu á tillögunni í fundarboði.
Auk félagssjóðs hefur Sameyki stéttarfélag í almannaþjónustu orlofssjóð, vinnudeilusjóð, styrktar- og sjúkrasjóð, mannauðssjóð, fræðslusjóð og starfsmenntunarsjóð. Um starfsemi sjóðanna skal setja reglur sem staðfestar skulu á aðalfundi.
7. kafli.
Félagsfundir
22. gr.
Félagsfundi skal boða svo oft sem þurfa þykir og er félagsstjórn skylt að boða þá ef 50 fullgilds félagsfólks krefjast þess skriflega og tilgreina fundarefni.
23. gr.
Fundum skal stjórnað eftir fundarsköpum er félagið setur. Ef ágreiningur verður um fundarsköp úrskurðar fundarstjóri, en skotið getur hann ágreiningsefni undir atkvæði fundarfólks.
8. kafli.
Fulltrúar á þing BSRB
24. gr.
Kjör fulltrúa á þing BSRB skal fara fram á trúnaðarmannaráðsfundi. Fjöldi fulltrúa Sameykis á þingi BSRB reiknast þannig að félagið á tvo fulltrúa fyrir félagafjölda upp að 120 og þá einn fulltrúa fyrir hverja 120 félaga. Kjósa skal jafnmarga til vara. Tala fulltrúa miðast við félagatölu eins og hún reynist 1. janúar það ár sem halda skal þing BSRB.
9. kafli.
Trúnaðarmannaráð
25. gr.
Á hverjum vinnustað þar sem starfa fimm eða fleiri úr hópi félagsfólks skal kjósa úr sínum hópi einn trúnaðarmann.
Á vinnustöð þar sem 50 eða fleiri úr hópi félagsfólks vinna má kjósa tvo trúnaðarmenn, sbr. lög nr. 94/1986, vísast í þessu samhengi einnig til laga nr. 80/1938 um stéttarfélög og vinnudeilur.
Í maí annað hvert ár (oddatöluár) skal kjósa trúnaðarmann til tveggja ára, sem tilkynnt sé félagsstjórn. Velja má annan til vara.
Berist eigi tilkynning um val fyrir 31. maí má félagsstjórn skipa trúnaðarmann án tilnefningar og tilkynna það félagsfólki á vinnustaðnum.
Félagsstjórn setur trúnaðarmönnum og trúnaðarmannaráði starfsreglur.
26. gr.
Trúnaðarmenn þeir sem eru kjörnir eða skipaðir samkvæmt 25. gr., mynda ásamt stjórn trúnaðarmannaráð. Formaður félagsins er jafnframt formaður trúnaðarmannaráðs. Aðilar samkvæmt 28. gr. eiga rétt til setu í trúnaðarmannaráði sem áheyrnarfulltrúar, með fullt málfrelsi og tillögurétt.
Hlutverk þess er að fjalla um þau málefni á fundum sínum sem snerta vinnu og aðstöðu trúnaðarmanna í störfum sínum ásamt fræðslu um þau þjóðfélagsmál sem hæst ber hverju sinni og að gagni koma í störfum trúnaðarmanna.
Einnig er það hlutverk trúnaðarmannaráðs að fjalla um kjara- og réttindamál félagsfólks, sérstaklega þegar gera á almenna kjarasamninga.
Miða skal við að fundir Trúnaðarmannaráðs séu haldnir að jafnaði í hverjum mánuði utan orlofstíma.
27. gr.
Trúnaðarmannaráð skal vinna að stefnumótun fyrir félagið í samráði við stjórn og annast undirbúning fyrir aðalfund félagsins, þar á meðal að kjósa uppstillingarnefnd og laganefnd þegar það á við.
Á fundum trúnaðarmannaráðs skal m.a. gerð grein fyrir fjárhagsstöðu sjóða félagsins og lögð fram skýrsla yfir starfsemina einu sinni á ári.
Trúnaðarmannaráð skal ákveða hvaða fastanefndir skulu starfa, setja þeim reglur og kjósa í þær. Trúnaðarmannaráð getur einnig stofnað aðrar nefndir eða vinnuhópa innan félagsins í kringum sérstök verkefni.
Trúnaðarmannaráð skal fjalla um kjara- og réttindamál og annast undirbúning kjarasamninga.
10. kafli.
Deildaskipting
28. gr.
Heimilt er að stofna sérstakar deildir innan félagsins með þeim er vinna skyld eða sams konar störf eða störf sem krefjast hliðstæðrar menntunar. Hver slíkra deilda hefur rétt til að velja fyrir sína hönd tvo áheyrnarfulltrúa í trúnaðarmannaráð.
Að vinna að því að allt félagsfólk sem til þess hefur rétt sé meðlimur í deildinni.
Að fylgjast með því að samningar séu haldnir og réttindi starfsfólks í heiðri höfð og reyna að leysa þau ágreiningsmál sem upp kunna að koma og bundin eru við deildarfólk.
Að veita félagsstjórn aðstoð við söfnun gagna og upplýsinga og annað er hún kann að óska eftir.
Að efla gagnkvæman skilning og einingu og stuðla að fræðslu- og menningarstarfi innan vébanda deildarinnar.
Háskóladeild
Lífeyrisdeild
Félagsfólk sem lætur af störfum vegna aldurs eða örorku hefur heimild til að starfrækja lífeyrisdeild innan félagsins. Aðild að lífeyrisdeild Sameykis er gjaldfrjáls og á deildin rétt á framlagi úr félagssjóði til félagsstarfs og í símenntunarsjóð lífeyrisdeildar. Framlagið skal ákveðið af stjórn Sameykis hverju sinni. Félagar í lífeyrisdeild njóta réttinda í orlofssjóði samkvæmt reglum sjóðsins hverju sinni.
Lífeyrisdeildin setur sér starfsreglur sem öðlast gildi er félagsstjórn hefur staðfest þær, sbr. ákvæði 1. mgr. Í þeim skal m.a. kveðið á um tilgang deildarinnar, sem er að fjalla um sérmál er varða hagsmuni og réttindi þeirra svo og almennt félagsstarf og kynningu.
Stjórn lífeyrisdeildar Sameykis stéttarfélags í almannaþjónustu skal heimilt að tilnefna úr sínum hópi 14 áheyrnarfulltrúa í trúnaðarmannaráð.
Formaður lífeyrisdeildar skal boðaður á stjórnarfundi Sameykis stéttarfélags í almannaþjónustu, þegar á dagskrá eru mál sem varða málefni þeirra.
11. kafli.
Ákvæði vegna laga um kjarasamninga
29. gr.
Stjórn félagsins gerir tillögur um samninganefndir vegna hvers kjarasamnings og leggur fyrir trúnaðarmenn á hverju kjarasamningssviði til samþykktar eða synjunar. Fjöldi félaga í samninganefnd skal fara eftir stærð en þó aldrei vera fleiri en tólf einstaklingar.
Formaður félagsins skal vera formaður samninganefnda nema hann skipi annan í sinn stað.
Við kjör samninganefndar skal þess gætt að í nefndina séu kjörnir fulltrúar ólíkra starfsgreina innan hvers kjarasviðs.
30. gr.
Tilkynna skal viðsemjendum eigi síðar en við upphaf samningaviðræðna hvaða fólk skipi samninganefndir félagsins.
31. gr.
Trúnaðarmannaráð tekur ákvörðun um uppsögn kjarasamninga. Uppsögn skal tilkynna í samræmi við 2. kafla laga nr. 94/1986, um kjarasamninga opinberra starfsmanna eða skv. 6. gr. laga nr. 80/1938, eftir því sem við á.
Sömu aðilar taka ákvörðun um að boða til allsherjaratkvæðagreiðslu um verkfall. Um þá atkvæðagreiðslu fer skv. 15. gr. laga nr. 94/1986 eða 15. gr. laga nr. 80/1938.
32. gr.
Samkomulag um kjarasamning skal samninganefnd félagsins undirrita með fyrirvara. Um endanlegt samþykki þess félagsfólks sem kjarasamningurinn tekur til, skal viðhafa allsherjaratkvæðagreiðslu eins fljótt og kostur er.
33. gr.
Samninganefnd tekur ákvörðun um frestun eða afboðun verkfalls eftir undirritun kjarasamnings.
12. kafli.
Ýmis ákvæði
34. gr.
Heimilt er að láta fara fram allsherjaratkvæðagreiðslu í félaginu um stærri mál. Stjórn tekur ákvörðun um allsherjaratkvæðagreiðslu og niðurstaða atkvæðagreiðslunnar er endanleg ákvörðun.
Kjörstjórn sér um undirbúning og framkvæmd allsherjaratkvæðagreiðslna og skal hún sjá um að þær fari fram á tryggilegan hátt með rafrænum hætti.
Kjörstjórn staðfestir kjörskrá og ákveður hverju sinni meðferð kjörgagna og fyrirkomulag á talningu atkvæða.
35. gr.
Komi fram tillaga sem studd er að lágmarki af 80 félögum um að leysa félagið upp, skal hún lögð fyrir trúnaðarmannaráðsfund. Ef tillagan er samþykkt með 2/3 hluta greiddra atkvæða á fundi trúnaðarmannaráðs, skal þá höfð um hana allsherjaratkvæðagreiðsla meðal félagsfólks. Tillagan telst því aðeins samþykkt að hún hljóti 2/3 greiddra atkvæða.
36. gr.
Við framkvæmd og túlkun laganna skal haft í huga að innan félagsins er annars vegar félagsfólk sem starfar eftir kjarasamningum sem gerðir eru skv. lögum um kjarasamninga opinberra starfsmanna nr. 94/1986 og hins vegar félagsfólk sem starfar á almennum vinnumarkaði þar sem um gerð kjarasamninga gilda lög nr. 80/1938. Ákvarðanir um kaup og kjör sem varða annan hópinn sérstaklega skulu einungis bornar undir hann.
37. gr.
Lögum þessum má aðeins breyta á aðalfundi enda hafi tillögur þar að lútandi borist frá fullgildu félagsfólki til félagsstjórnar eigi síðar en 21 degi fyrir aðalfund. Tillögur til lagabreytinga skulu liggja frammi á skrifstofu og á vefsíðu félagsins sjö sólarhringum fyrir aðalfund.
Bráðabirgðaákvæði I
Vegna kosningar til stjórnar á aðalfundi 2027
Þrátt fyrir ákvæði 3. mgr. 9. gr. skal á aðalfundi Sameykis árið 2027 kjósa sjö meðstjórnendur til 2 ára og sjö meðstjórnendur til 4 ára. Atkvæðamagn í kosningu ræður hverjir sitja til 4 ára og hverjir til 2 ára. Verði jafnt atkvæðamagn milli frambjóðenda sem ræður úrslitum um lengd kjörtímabils skal hlutkesti ráða.
Ef framboð eru jafnmörg eða færri en sæti sem kjósa skal í teljast frambjóðendur sjálfkjörnir. Í því tilviki ákveður uppstillingarnefnd skiptingu kjörtímabila þannig að sjö sitji til 4 ára og sjö til 2 ára.
Við útreikning á hámarkssetu skv. 9. gr. telst kjörtímabil sem úthlutað er til 2 ára samkvæmt bráðabirgðaákvæði þessu ekki með, hvort sem viðkomandi hefur áður setið í stjórn eða ekki. Fyrri kjörtímabil halda gildi sínu en umrætt 2 ára kjörtímabil telst ekki sem kjörtímabil í skilningi 9. gr.